为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实上海市2026届高校毕业生就业创业工作相关要求，抢抓春季促就业关键期。4月29日，在临港校区学术楼301会议室，召开就业“百日冲刺”行动暨2026届毕业生就业工作推进会。校党委书记宋来，党委副书记、副校长朱克勇出席会议。党委办公室、党委学生工作部（学生处）、发展规划处、本科生院、研究生院（党委研究生工作部）、发展联络处等职能部门人员，各学院（学部）党政相关负责人，全体毕业班辅导员参加会议。会议由朱克勇主持。
宋来在会上指出，毕业生就业工作是落实立德树人根本任务的关键环节，是学校办学质量的集中体现。学校始终将毕业生高质量就业作为办学的“金字招牌”，这既关系到每一位毕业生的前途命运和万千家庭的幸福期盼，也直接影响学校的长远发展和社会声誉。围绕做好2026届毕业生就业工作，他强调三点意见：一要深刻认识做好毕业生就业工作的极端重要性，将就业工作摆在战略突出位置，扛起我们的政治担当，主动作为，精准施策，抓实这项核心工作，以高质量就业赋能学校事业高质量发展；二要全力保障2026届毕业生高质量充分就业，严格落实就业工作“一把手”工程，围绕压实责任链条、深挖岗位资源、深化供需适配、做实精准帮扶、严守数据底线五项任务，构建全员参与、全程贯通、全域协同的就业工作体系。坚持内外联动，既要深挖校友、校企基地、产业园区等资源存量，巩固行业主渠道优势，又要积极拓展新兴产业、新兴领域就业增量，开辟多元化就业新空间。落实“一人一档、一策一帮”，全方位加强困难毕业生就业兜底保障。坚守纪律底线，严格执行就业数据“四不准”“三不得”规定，依托校院两级联动核查机制，确保就业统计真实准确，推动就业工作规范有序开展；三要凝聚全校促就业的强大合力，各部门、各学院（学部）要着力强化组织保障，聚焦重点任务，夯实人、财、物等基础支撑。持续深化协同联动机制，打破部门壁垒，积极争取政策倾斜与资源支持。健全督查考核与奖惩激励机制，以严督实考倒逼责任落实、任务落地，切实以高质量就业工作推动学校“十五五”发展规划开好局、起好步。
党委学生工作部（学生处）首先传达了上级的相关就业工作会议精神及政策要求，通报了当前就业工作进展，分析了短板问题以及攻坚行动开展的方向。本科生院、研究生院（党委研究生工作部）、发展联络处分别围绕人才培养、校友资源赋能等方面汇报了协同促就业工作情况。发展规划处介绍了学校“十五五”综合改革中关于人才培养与就业的相关核心指标。
各学院（学部）相关负责人结合实际情况，依次汇报了当前毕业生就业进展，并围绕访企拓岗、精准帮扶等方面汇报了下一阶段工作思路，表示将进一步压实工作责任，细化实施方案，在拓展渠道、提升能力、优化服务上持续用力，全力促进毕业生顺利就业、高质量就业。
朱克勇在总结讲话中强调，2026届毕业生就业工作已进入攻坚冲刺关键期。全校上下要统一思想行动，与学校决策部署同频共振；要进一步提升政治站位，深化思想认识，压紧压实各方责任，健全协同联动机制，坚持以目标为导向、以结果论成效，把各项工作要求转化为具体行动和实际成果；要以更加扎实的作风、更加有力的举措，全力推动就业任务落地落实，为学校“十五五”高质量发展和推进一流应用型大学建设贡献力量。
党委学生工作部（学生处） 供稿